楊南儒的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



台積電董事長張忠謀今（20）日出席經濟50大論壇，以「成長與創新－不變的恆值」為題發表演講，他說對於一個公司來說，追求成長是必要的，因為國家經濟無法成長，稅收沒有增加將是不快樂的國家。而成長雖不一定要靠創新，但創新帶動附加加值的成長，這對企業甚至國家來說更為重要！

張忠謀說，他擔任企業高級經理人50多年，曾經歷過公司成長與不成長階段，公司不成長時，要撙節開支、限制人員甚至裁員，員工士氣低落，還要想辦法找回跑掉的客戶，是非常不愉快的階段。而公司成長時要多雇人、多發紅利與加薪，甚至要想電力、水的問題，但也都是愉快的。

張忠謀強調，國家經濟如果沒有成長，無法增加稅收，將是不快樂的國家，因此成長對企業來說是必要的，而要成長是不是一定要靠轉型或創新，他認為「不一定」，因為亞洲四小龍年代，台灣經濟成長就是靠就業人數與投資增加帶動，而非創新，他說人才、人力與機器設備的投入同樣也能帶動成長。

至於創新，張忠謀認為不是只有創意的發想、嘴巴講講，而是真正去做改變，並加入經濟價值做衡量，而商業模式的創新正是最值錢的，像是麥當勞和星巴克把平民速食與飲料增加限定附加價值，其商業模式的創新帶動企業成長，而台積電也創造新的商業模式，攜手與客戶合作數千多種晶片，引領全球科技不斷向前邁進。





林英傑今年加盟Lamigo桃猿隊，披上職業生涯第7件球衣，對此他表示既期待又興奮，一開始初來乍到還不習慣，不過現在已經熟悉很多了，而旁邊的王溢正則是開玩笑的表示，自己從小到大都是看「英傑叔叔」投球長大的，他是自己的偶像。

王溢正笑著說，「我大概國一的時候，他剛好高二還高三，那時候在屏東棒球場看到他投球，就想說怎麼有人可以投這麼快，覺得很帥。」

而林英傑本人也覺得這次來到桃猿，真的有感覺休息室的氣氛比較年輕，和過去在兄弟時差很多，因此自己一直都在極力地讓自己更融入到大家之中。

而本季將擔起陣中老大哥責任的「三毛」也表示，自己會做好本份，成為年輕拍賣人的榜樣，因為他認為「身教」比「言教」更重要，只有當前輩們帶頭做時，學弟才會把你當成榜樣，整個球隊的氣氛才會更好。



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